Block公司重启人员召回，人工智能战略面临调整

继2月底为加速向人工智能驱动模式转型而实施数千人规模裁员后，Jack Dorsey领导的Block, Inc.近期出现人事政策逆转迹象。部分曾被列入约4000人裁员名单的员工陆续接到来自公司的返聘邀请，引发市场关注。

裁员争议发酵，员工称系文书疏漏致误判

设计工程师Andrew Harvard于3月3日在LinkedIn上披露，其已被正式重新录用，公司解释此次裁员操作存在“文件处理失误”，并承认其岗位不应被纳入削减范围。他表示：“公司主动提供了回归机会，我已欣然接受。”

技术主管力促复员，强调基础设施建设紧迫性

技术负责人Richard Hesse在3月8日透露，作为团队中唯一未被裁减的成员，他花费两天时间向管理层论证人力缺口对关键系统维护的威胁。最终，公司采纳建议，决定重启部分岗位招聘。他指出：“尽管当前团队尚未完全重建，但已有足够力量维持核心运营。”