Zebec于Stellar链上启动实时薪资支付架构，覆盖全球低金融包容性地区

Zebec已获Stellar官方认证，将在其公链上构建基于稳定币的持续性薪资发放体系。此次部署标志着该公司的流支付技术首次走出Solana生态，拓展至跨链应用场景，对金融基础设施薄弱区域的劳动者具有深远影响。

薪酬按工作进度动态释放，打破周期性支付模式

传统薪资机制依赖固定周期批量结算，中间经由银行清算，到账时间从两日到两周不等。Zebec引入连续资金注入机制，将支付节奏与实际劳动投入同步。

例如，一名员工在周二下午完成工作任务后，其对应比例的报酬即以USDC形式即时转入数字钱包，无需等待发薪日或人工处理。

整个流程分为三步：薪酬以USDC形态实时到账；资金立即可用，无冻结期；用户可通过绑定卡片消费，或前往实体兑换点提取本地法币。

未来将分阶段扩展功能，逐步整合法币出入金通道及国际汇款网络，形成端到端全球支付解决方案。

Stellar为何成为理想技术底座

Stellar自诞生起便聚焦跨境支付场景，其底层架构天然适配高频小额流动需求。

数据显示，该网络每日处理超数十万笔交易，其中仅USDC交易量即逾25万笔，日均稳定币流转金额达数千万美元。每笔手续费低于1美分，确保持续支付系统的经济可行性。

交易确认速度控制在数秒内，消除传统系统中因清算不确定性而设置的延迟缓冲。

合规方面，Stellar遵循ISO 20022国际报文标准，被主流金融机构广泛采用，使Zebec能直接对接监管机构，避免重复搭建合规框架。

双方合作已有两年基础，此前已实现对Stellar卡片系统的支持，本次属技术深度整合的延续。

MoneyGram联动打通现金兑换最后一公里

对依赖现金的经济体而言，数字薪酬能否兑现是核心挑战。多数系统在此环节存在断点。

Stellar与MoneyGram的现有连接破解了这一难题。在Zebec平台上获得薪酬的用户，可在全国范围内的45万个代理网点（覆盖170多个国家）将USDC余额兑换为当地货币。

例如，菲律宾马尼拉的物流工人上午9点收到工资，其身处偏远地区的亲属当天即可领取等值比索现金。

该能力依托Stellar锚点体系——由各国持牌本地服务商组成，负责合规审查、货币转换与银行通道对接，从而让Zebec和雇主无需针对每个市场单独配置兑换接口。

此集成还将接入拉美地区超过5000万现有用户网络，显著提升覆盖深度。

ZBCN通证驱动生态发展，多终端应用即将上线

Zebec生态系统由其原生代币ZBCN支撑，用于支付手续费、参与质押、获取激励奖励以及解锁高级功能模块。其价值增长逻辑与平台使用强度正相关，支付规模越大，通证活跃度越高。

公司计划于2026年2月推出桌面版超级应用，移动版本预计同年3月中旬上线，随后发布面向企业客户的定制化解决方案。首席执行官将于4月在XRP拉斯维加斯峰会上发表演讲，市场预期可能披露与Ripple相关的战略动向，但尚未有官方证实。

构建去中心化薪酬基础设施的里程碑式进展

Zebec在Stellar上的部署集成了实时流支付、亚美分级交易成本、秒级结算效率以及通过MoneyGram实现的全球现金兑换能力。这是该公司首次跨链部署，也是其最系统化的尝试：打造一个可在传统银行服务缺失环境中稳定运行的薪酬体系，真正实现“收入即到账”。