Polygon Labs启动新一轮组织调整
Polygon Labs于7月16日对外披露新一轮人员优化计划。此次调整正值公司完成对加密交易所Coinme的并购，并全面推进从去中心化基金会向商业化支付平台的战略转型。
战略整合下的人员重组
首席执行官马克·布瓦龙在X平台发布声明，指出此次裁员是整合Coinme团队的重要一环，旨在构建更高效、更具盈利能力的组织架构。公司计划在2027年前实现可持续盈利，当前阶段的人员调整被视为必要举措。
年内第二次裁员行动
本次裁员为Polygon Labs在2026年的第二轮人员优化，也是自成立以来至少第四次大规模调整。此前，公司在2023年2月裁撤约100人（占总人数20%），2024年进一步缩减19%（约60人）。今年1月，又有60名员工离职，外界普遍认为与Coinme及Sequence的并购进程密切相关。
布瓦龙在内部邮件中强调：“我选择现在做出艰难但正确的决定，而非拖延。”他承认短期内连续两轮调整对团队士气造成压力，但坚持认为若不及时调整将影响整体战略落地效率。
2.5亿美元布局支付基础设施
Polygon作为以太坊主流扩容解决方案，近年来持续聚焦支付场景。今年1月，公司斥资约2.5亿美元完成对成立于2014年的加密货币交易所Coinme，以及2017年创立的钱包基础设施企业Sequence的收购。
这两项资产构成其“Polygon Open Money Stack”战略的核心，致力于打造一个端到端的区块链支付体系，使用户操作如同传统银行转账般便捷流畅。
布瓦龙表示，当前市场趋势已由分散式组件开发转向提供统一接口的集成化堆栈服务，这一转变要求组织结构和人才配置必须同步进化。