董事会结构稳固 战略延续性增强

HIVE Digital Technologies在2026年3月5日举行的年度股东大会上，所有提交审议的议案均获得正式批准。此次会议标志着公司在区块链基础设施与数据中心运营领域的治理框架进一步完善。现任董事团队——Frank Holmes、Susan McGee、Marcus New及Dave Perrill——全部连任，确保了领导层的连续性与战略稳定性。新一届董事会任期将延续至下届股东大会或继任者产生为止，为全球数据中心的长期发展提供坚实保障。

独立审计与人才激励机制双升级

股东大会同时表决通过了公司财务监督与人力资源激励相关议案。Davidson & Company LLP被续聘为下一年度独立审计机构，将持续开展财务合规审查，强化公司信息披露透明度。此外，修订后的员工股权激励方案获批准，涵盖股票期权计划与限制性股票单位计划，通过将长期利益绑定于核心团队，助力企业吸引并保留关键技术与管理人才。

议事规则优化 提升决策效率

为提升股东大会的代表性与执行效率，公司对内部议事规程进行了调整。新规明确，会议须有代表公司总股份三分之一以上且至少两名股东出席方可生效。例如，当公司总股份为300份时，需至少100份股份的股东参与，议案方具备法律效力。该机制既保障多数股东的参与权，又避免因低参与率导致的议而不决，推动重要事项高效推进。

绿色算力生态持续拓展

自2017年起，HIVE始终致力于绿色能源驱动的算力基础设施建设。目前，其在加拿大、瑞典和巴拉圭运营着高标准数据中心，融合比特币挖矿与人工智能高性能计算服务。通过整合传统算力资源与专用GPU能力，公司正构建可持续、高效率的数字基础设施体系，响应数字经济对清洁能源算力日益增长的需求。